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濮阳市交通运输局文件
濮交〔2011〕11号

关于印发《督查落实制度》的通知

局机关各科室,局属各单位:

 

为确保“一创双优”集中教育活动扎实、有效进行,巩固活动取得的成效,使我局各项工作更加法制化、规范化、制度化,进一步提高行政效能,根据国务院和省、市政府有关工作规则要求,结合我局实际,制定本制度,请遵照执行。
 
 
一一年元月十七日
 
濮阳市交通运输局督查落实制度
 
第一条 督查对象。全体机关干部、局属事业单位全体工作人员。
第二条 成立机构。局党组成员、纪检组长陈建良同志担任组长,主要职责是对有关制度、规定等方面贯彻执行情况,市委、市政府交办的工作任务进行督查。
第三条 督查内容。把督事、查人和考纪有机结合起来,主要督查三个方面。一是作风纪律情况。工作是否扎实,服务是否热情;上下班纪律和值班纪律情况,工作时间有无脱岗、串门等情况;在管理和服务过程中有无“吃、拿、卡、要”等不廉洁问题。二是工作成效情况。领导交办的、会议决定的事项办理情况;群众关心的难点、热点问题调处落实情况;中心工作推进情况等。三是整体形象情况。班子成员及广大干部是否团结互助、有无损害市委、市政府形象及发展软环境的各种言行。
第四条 督查方式。做到“四个结合”,定期督查与临时督查相结合,专项督查与综合督查相结合,事中督查与事后督查相结合,通知督查与暗访督查相结合。在开展督查工作中,采取工作问责制、定期通报制、责任追究制等办法,确保督查工作的权威和实效。
专项督查要求被督查单位,对已落实的事项报告工作成效,正在落实的事项说明进展情况,未落实的事项分析原因并提出相关工作建议。部分中心工作、突击性任务实行“一天一报”、“一周一报”、“半月一报”。
第五条 结果处理
1、编发通报。对工作落实不力、敷衍塞责、作风漂浮、严重失职渎职的行为,督查组及时编发通报批评。对工作扎实、作风过硬的干部,进行通报表扬,先进经验在全局推广。既通报工作内容,也通报责任单位、责任人员。
2、严肃查处。对督查中发现的问题,及时采取限期整改、批评教育、警示等措施。在督查中个人被查处二次以上的进行诫勉谈话,年度考核不能被评为优秀,严重的取消年度绩效考核奖。单位被查处二次以上的,年度考核取消评优资格,并追究单位领导责任。
3、表彰奖励。对成绩突出的部门和个人给予绩效考核相应的奖励外,单位业绩考核予以加分,个人年度考核中给予上浮一个等级。表现特别优秀的给予提拨使用,并向上推荐。

盖    章
2011年01月17日
主题词:交通运输|奖惩|制度|通知
    抄送:
    濮阳市交通运输局办公室
2011年01月17日印发
主办单位:濮阳市交通运输局     承办单位:濮阳市交通运输局办公室     
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