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濮阳市交通运输局文件
濮交〔2011〕43号

关于印发《濮阳市交通运输局“优化干部作风大竞赛”方案》的通知

局机关各科室、局属各单位:

 

现将《濮阳市交通运输局“优化干部作风大竞赛”方案》印发给你们,请遵照执行。
    
 
一一年三月三十一日
 
 
濮阳市交通运输局
“优化干部作风大竞赛”方案
  
为扎实做好“一创双优”活动日常推进阶段的各项工作,全面完成2011年度交通发展目标,根据《濮阳市交通运输局2011年度“一创双优”活动日常推进阶段工作方案》的要求,特制定本方案。
一、竞赛目标
紧紧围绕实现“争先进位、和谐交通”的工作目标,以加强作风建设为主线,以思想创新为动力,以提高服务效能为重点,坚持重在建设、重在实效的原则。通过作风大竞赛,达到干部作风明显转变,服务意识明显增强,办事效率明显提高,机关形象明显改善,交通发展明显加快的目标。
二、竞赛内容
围绕“八弃八扬”,开展以比效率、比服务、比业绩,争当作风建设先进个人、争创作风建设先进单位为内容的“三比两争”大竞赛。
(一)比效率。就是瞄准新年度交通发展目标,围绕今年重点工作任务,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感,抢抓机遇,提速增效,赶超发展。围绕贯彻局党组的决策部署比效率,雷厉风行不走样;围绕落实组织交办任务比效率,立说立行不延误;围绕服务濮阳经济建设和交通重点项目建设比效率,交通建设大提速;围绕为民服务比效率,服务事项求高效;围绕各项工作落实比效率,尤其是在热点难点等重点工作上破难题、出实招、求实效,按照时间节点高效率、高质量的完成任务。
(二)比服务。就是以抓服务就是促发展、增效益的理念,服务中心、服务大局,着力为企业和群众解难题、办实事。在服务中比态度、比措施、比质量、比水平、比效果、比形象。接待服务对象主动热情、耐心周到;办理各类事项首问负责、限时办结、兑现承诺;交通执法公平公正、廉洁文明;服务交通建设制度化、精细化、常态化;完善和创新交通服务措施,便民利民,务实管用。
(三)比业绩。就是在发展上争速度、工作上争效率、全省全国争位次。比发展指标增速排位;比业务工作系统排名;比创新措施的推广度和影响力;比重点交通建设项目、争创一流工作和为企业、群众解难题、办实事的效果,高定位、高起点、高标准创优争先。以“三比”为主要内容,争当作风建设先进个人、争创作风建设先进单位。
四、竞赛方法
(一)深化学习,广泛开展
“优化干部作风大竞赛”是一项贯穿全年的工作,局机关和局属各单位要认真学习市委关于作风转变的精神要求,进一步明确加强干部作风建设、提升行政效能是机关自身建设的重要内容,是提升干部队伍整体素质的必然要求,是适应濮阳新一轮创业形势任务的根本保证。局机关和局属各单位要围绕“三比两争”大竞赛内容和要求,结合今年赶超目标和重点民生建设项目,制定竞赛实施方案。要从大局着眼,小处入手,明确争创目标,细化竞赛内容,强化比争措施。确保在全局机关和局属各单位中开展干部作风“三比两争”大竞赛活动有组织,有方案,有措施,有目标,有效果。
(二)创新方法,周密组织
局活动办将依据“三比”主要内容,制定评比标准,采取点评、观摩、检查、评比、通报等办法,指导督促各单位开展大竞赛;根据局属各单位的特点,进行分类指导,按照“比有标准,争有目标”的要求,组织单位之间开展大竞赛,依据评比标准,对各单位开展情况每月一点评,每月一汇总;注重典型引导,在不同科(处)室、不同工作岗位选择先进典型,适时组织观摩交流,以点带面,促进整体工作开展。同时,根据各工作任务完成的时间节点,建立工作台账,在单位与单位之间,单位内部科室之间、各岗位之间认真组织开展 “三比两争”。
(三)严格督导,公平考评
局活动办采取积分制方法,对局属各单位竞赛情况进行考核,按照每月点评汇总情况,将局属各单位分为一、二、三类,按不同类别进行打分,一类分值为5分,二类分值为3分,三类分值为1分,各月累计积分,日常推进阶段汇总。局活动办根据累计积分和综合评议结果,确定作风建设先进单位;根据单位推荐、督导组审核情况,确定作风建设先进个人,每月定期公开考评结果。
四、竞赛要求
(一)加强领导,落实责任
“优化干部作风”大竞赛是深入开展“一创双优”活动的重要举措,领导要高度重视,广泛动员,精心部署,扎实推进。要落实一把手负责制,亲自部署、抓好落实,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实的责任体制。通过开展“三比两争”大竞赛,营造效率更高、服务更好、作风更实、优质高效的发展环境,促进干部作风的大提升,经济社会的大发展。
(二)注重宣传,营造氛围
局机关和局属各单位要把宣传引导贯穿于整个活动之中,充分利用各种时机,加大宣传力度,要定期编写工作简报,动态反映活动情况及取得的成效,努力挖掘活动中发现的先进人物和典型事例,形成“优化干部作风”大竞赛活动的良好舆论氛围。
(三)领导带头,率先垂范
各级领导干部要在“优化干部作风”大竞赛中起好表率作用,带头加强学习,提高认识,带头查找问题,提出对策,带头完善措施,推进整改,带头转变作风,真抓实干,努力把“优化干部作风”大竞赛引向深入。局属各单位特别是“一把手”要率先垂范,带头督办检查,以改进领导作风带动干部作风转变,以优良作风推进各项交通工作的落实。            
(四)强化督查,注重实效
开展“优化干部作风”大竞赛要真正解决问题,重在实践,重在实效,不走过场,不搞形式主义。局活动办公室根据制订的活动方案的步骤,加强督导考核,并按要求,公开公平的搞好考评落实。对行动迟缓、虚以应付的单位进行通报。对因工作不到位、制度不落实、服务态度不佳等现象,被媒体曝光、投诉、通报批评的单位和个人,主要领导实行诫勉谈话,并在全系统通报批评,实施效能问责。确保“三比两争”大竞赛不走过场,取得实效。

盖    章
2011年03月31日
主题词:交通运输|干部作风|竞赛|方案|通知
    抄送:
    濮阳市交通局办公室
2011年03月31日印发
主办单位:濮阳市交通运输局     承办单位:濮阳市交通运输局办公室     
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