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濮阳市交通运输局文件
濮交〔2011〕56号

关于印发《2011年综合评议工作实施方案》的通知

局属各单位,机关各科室:

 

现将《濮阳市交通运输局2011年综合评议工作实施方案》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。
 
 
一一年四月二十八日
 
濮阳市交通运输局
2011年综合评议工作实施方案
 
为推动我局评议工作顺利开展,进一步加强作风建设,按照《濮阳市市直机关综合评议工作制度》及《濮阳市纠正行业不正之风领导小组关于印发<市直机关综合评议工作实施方案>的通知》的要求,制定本实施方案。
一、评议对象
具有行政执法、经济管理或公共服务职能的重点科室及职能部门。具体参评重点科室和职能部门有:局机关综合规划科、建设管理科,局属单位包括市路政管理支队、市农村公路管理处、市道路运输管理处、市交通工程质量监督站、市地方海事局、市出租汽车管理处、市城市客运管理处等9个具有行政审批、收费、处罚、检查、公共服务等职能的重点科室、职能部门及科(室)长为重点评议的对象。其中市道路运输管理处和市交通工程质量监督站参加局综合评议的同时,参加市纠风办组织的综合评议工作。
二、评议内容
根据《市直机关综合评议工作制度》规定的内容和优化干部作风大竞赛“三比两争”的内容,结合部门特点,共分三个主要方面内容。一是执法监管方面。重点评议公正执法、廉洁执法、文明执法、高效执法、执法为民和服务企业等情况。二是综合管理方面。重点评议工作业绩、依法行政、勤政效能、政务公开、廉政建设情况以及为群众做实事办好事等情况。三是公共服务方面。重点评议诚信服务、办事公开、办事效率、服务态度、廉政建设等情况。科(室)长重点评议履行职责、办事效率、工作作风、工作业绩、廉洁自律等情况。其他评议对象重点评议工作实效、工作作风、工作效能、办事公正和廉洁自律等情况。
三、评议方法和步骤
按照统一组织、分类实施,全面评议、突出重点的原则,采取集中评议和日常监督评价相结合的方式进行。
(一)准备阶段(4月15日至5月5日)
1、制定方案。按照全市统一部署,各单位要结合实际,制定实施方案安排部署本单位的综合评议工作。参评的科(室)长要按照评议内容,结合科室和岗位职责,制定工作方案,明确措施,创新方法,改进工作作风,提高工作效率,争优创先。
2、公开承诺。要把本部门和科室的工作职责、服务承诺等内容,通过新闻媒体、政府网站、部门网站、服务窗口等载体,向社会公开。
(二)实施阶段(5月6日至11月30日)
1、征求收集意见建议。由市局统一印制《濮阳市交通运输局2011年综合评议征求意见建议表》,通过向评议代表、服务对象发放向有关单位邮寄的形式,结合投诉受理、监察督导、阳光热线、网上投诉、网上评议、举报邮箱、举报电话等多种渠道,广泛征求意见建议,并将征求到的意见和建议及时反馈给各参评单位。
2、整改问题。要对照反馈的意见建议和问题及自身查摆出的问题,深入剖析,制定整改方案,落实整改措施,明确整改时限,上报整改报告。要坚持以人为本、执政为民,以解决群众反映强烈的问题为重点,认真进行整改;要从体制机制方面着手,进行深度的整改,切实解决损害群众利益的问题。
3、现场评议。根据部门职能分别召开评议代表和服务对象面对面现场评议会,实施公开评议。现场评议会上,评议对象按照规定内容,向参加会议的评议代表报告有关情况。评议代表主要针对群众关心热点难点问题等进行提问,评议对象现场回答,现场进行评议。届时邀请市纠风办工作人员参加会议,参与评议。
4、问卷测评。由市局统一印制《濮阳市交通运输局2011年综合评议问卷调查表》,分为“满意”、“基本满意”、“不满意”、“不了解”四个评价等次。利用面对面评议、服务对象集中办业务、学习培训等机会组织进行。
(三)考核总结阶段(12月1日至12月31日)
1、报送材料。各单位于12月5日前向局监察室报送2011年度评议工作材料。内容主要包括:2011年度评议工作方案、自查自纠情况、整改方案、整改报告,优化干部作风大竞赛活动开展情况,参加“阳光热线”情况,为群众办实事好事情况,评议工作宣传报道情况以及工作总结等内容。市道路运输管理处和市交通工程质量监督站将上述工作材料装订成合订本并报市纠风办。
2、综合考核。市局依据现场评议、问卷测评等集中评议的群众满意度和日常监督评价情况进行综合考核。日常监督评价包括市委、市政府相关部门和市局对评议对象工作目标完成、依法行政、工作效能、工作作风和党风廉政建设情况的评价;市“阳光热线”栏目对上线情况、问题解决落实情况的评价;网上和电话调查中群众的评价;市政府纠风办及市局监察室根据日常检查、明察暗访和工作台账记录情况,对评议对象的考核评价。根据集中评议和日常监督评议结果,综合确定评议对象的成绩。
四、结果运用
重点评议对象的综合评议结果分类排名,分优、良、中、差四个等级,对综合考核评为优秀的单位作为行风建设先进单位予以表彰,对综合考核评为差的部门,将给予通报批评,对其领导班子诫勉谈话;对综合考核评为优秀的科室长,推荐为优化干部作风大竞赛作风建设先进个人进行表彰;对综合考核分类排名末位的科室长,建议主管领导和纪检组长进行诫勉谈话。
综合评议结果直接运用于综合考评、党风廉政建设责任制考核、责任目标考核、纠风工作责任制及民主评议政风行风工作考核评选等方面,并作为主要工作绩效的重要依据。

盖    章
2011年04月28日
主题词:交通运输|综合评议|方案|通知
    抄送:市纠风办、市直纪工委、省厅监察室。
    濮阳市交通运输局办公室
2011年04月28日印发
主办单位:濮阳市交通运输局     承办单位:濮阳市交通运输局办公室     
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